Вариант 9. Организация служб управления персоналом |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 6778 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5887 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Задачи и назначение службы управления персоналом 4 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 5 3. Функциональные обязанности и технология работы служб управления персоналом 6 4. Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) 7 5. Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом 9 6. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 10 Практическая часть 12 Задача 1 12 Задача 2 14 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок: |
Управление персоналом – деятельность, выполняемая на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию людей (работников) для достижения организационных и личных целей. Служба управления персоналом является функциональным подразделением, непосредственно не участвуя в основной деятельности, обеспечивает нормальное функционирование организации. Этим и объясняется актуальность выбранной темы. Цель работы – изучение организации служб управления персоналом. Задачи исследования: 1) Определить задачи и назначение службы управления персоналом. 2) Рассмотреть важнейшие направления деятельности служб управления персоналом. 3) Рассмотреть функциональные обязанности и технологию работы служб управления персоналом. 4) Проанализировать структуру службы по персоналу в различных предприятиях (организациях). 5) Выявить особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом. 6) Дать оценку эффективности деятельности службы управления персоналом. Объект исследования – служба управления персоналом. Предметом исследования является организация служб управления персоналом. Методы исследования: анализ литературы, системный подход. В качестве теоретической основы исследования послужили достижения отечественных авторов: А.П. Добровинского, Л.И. Дорофеевой и др. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Управление персоналом как профессия | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2781 | |
Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 5802 | |
Тема: | Современные административные методы управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5705 | |
Тема: | ЛИДЕРСТВО В ГРУППЕ И РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ УПРАВЛЕНИЯ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РГУТиС | |
Просмотры: | 6968 | |
Тема: | Формирование политики управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
Просмотры: | 8278 | |
Тема: | Система управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 6107 | |