НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ВИТЕБСКОЙ ДИСТАНЦИИ ПУТИ ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 41842 | |
Дисциплина: | Основы безопасности труда | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А. И. ГЕРЦЕНА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2783 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ С. Введение. …………………………………………………….. 3 Раздел 1 Теоретические основы нормирования труда……………… 5 1.1. Понятие, виды и задачи нормирования труда…………….. 5 1.2. Методы нормирования труда……………………………….. 10 Раздел 2 Методы изучения затрат рабочего времени………………. 14 2.1. Виды затрат рабочего времени……………………………… 14 2.2. Фотография рабочего времени……………………………… 17 2.3. Хронометраж: этапы и характеристика…………………….. 19 Раздел 3 Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенствованию нормирования труда Санкт-Петербург-Витебской дистанции пути. 23 3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию нормирования труда в Санкт-Петербург-Витебской дистанции пути……………………………………………….. 23 3.2. Обоснование экономической и социальной эффективности предлагаемых рекомендаций………………………………… 25 Заключение. ………………………….………………………. 35 Источники и литература. ……………..……………………… 36 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность изучения данной темы состоит в том, что организация труда - это неизменно действующий элемент эффективности деятельности и производства. Нормирование труда, как часть организации производства, связано с разработкой норм затрат труда в конкретных организационно-технических условиях, а также направлено на обеспечение стабильной эффективной деятельности предприятия. Обоснованным соотношением между мерой труда и мерой затрат на труд способствует нормирование труда. Нормирование труда – это вычисление необходимых затрат времени на производство единицы продукции в тех или иных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы конкретного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются определенным выражением меры труда. Объектом исследования является нормирование труда как средство повышения эффективности производства. Предмет исследования – методы нормирования труда в современной организации. Цель исследования анализ нормирования труда в Санкт-Петербург-Витебской дистанции пути филиал ОАО «РЖД» и разработка рекомендаций по их совершенствованию. Задачи исследования: 1. Изучение теоретических основ нормирования труда. 2. Рассмотрение методов изучения затрат времени. 3. Проведение анализа нормирования труда в организации. 4. Разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию нормирования труда в организации.[...] 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 1.1 Понятие, виды и задачи нормирования труда. Для организации труда рационально, планирования его, распределения трудового времени между сферами про¬изводства, нужно располагать определенной мерой труда. Сущность нормирования состоит в установлении меры затрат труда на выполнение определенной работы, для чего исследуется процесс труда, изучается зависимость затрат труда от вида применяемого оборудования, технических и организационных условий производства, создается рациональная организация выполнения работ и вычисляются нормы затрат труда. Мерой труда является общие необходимые затраты рабочего времени на производство законченной продукции на данном уровне производственного процесса. Мера труда отражает среднеотраслевой (средне - общественный) уровень затрат труда. Нормирование труда — определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства (минимально допустимого количества продукции, изготовленной в единицу времени: час, смена). Нормирование труда предполагает определение величины и структуры рабочего времени. Для различных видов и характера полезного труда затраты рабочего времени находят свое выражение в нормах труда: норме времени, норме обслуживания, норме выработки, нормативе численности работников, норме производительности оборудования.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Оптимизация управления оборотным капиталом корпорации в российских условиях (на примере ОАО «РЖД») | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МГИУС | |
Просмотры: | 11307 | |
Тема: | Исследование качества заквасок прямого внесения, реализуемых через розничную сеть г. Санкт-Петербург | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2809 | |
Тема: | Особенности региональной инновационной политики: на примере Санкт-Петербурга и Ленинградской Области | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Санкт-Петербургский Государственный Университет | |
Просмотры: | 3112 | |
Тема: | Вариант 12 по предприятию в Санкт-Петербурге ЗАО «Промед Плюс» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 11585 | |
Тема: | Особенности региональной инновационной политики: на примере Санкт-Петербурга и Ленинградской Области | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Санкт-Петербургский Государственный Университет | |
Просмотры: | 4793 | |
Тема: | Особенности региональной инновационной политики: на примере Санкт-Петербурга и Ленинградской Области | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Санкт-Петербургский Государственный Университет | |
Просмотры: | 3287 | |