Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Концепция и методы мотивации деятельности в менеджменте

Купить Гарантия
Код работы: 39823
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4112
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Значение мотивации в организации 5
1.1. Понятие мотивации 5
1.2. Определение и сущность функций мотивации 7
1.3. Методы управления мотивацией 12
2. Теории мотивации 15
2.1. Теории содержания мотивации 15
2.2. Теории процесса мотивации 20
3. Мотивационный механизм активизации деятельности в системе менеджмента 27
3.1. Экономические методы 27
3.2. Социальные методы 29
3.3. Организационные методы 31
Заключение 36
Список использованной работы 38

   
Отрывок: Введение

Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Человек не машина, его нельзя "включить", когда требуется его работа, и "выключить", когда необходимость в его труде отпадает.
Даже если человек должен выполнять рутинную работу, очень простую по содержанию и легко поддающуюся контролю и учету, работу, не требующую творческого подхода и высокой квалификации, - даже и в этом случае механическое принуждение к труду не может дать высокого положительного результата.
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации.
Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Исследованию проблемы совершенствования и повышения эффективности мотивации персонала посвящены труды многих зарубежных ученых, среди которых заслуженным авторитетом пользуются такие авторы как Ф. Котлер, А. Альберт, А.А. Вейхер, Э. Лабутене, Ф. Буккерель, М. Бруккер, Б. Берман и многие другие.
В настоящее время по данной проблеме опубликован ряд работ отечественных ученых, и специалистов, что нашло свое отражение в трудах: Е. В. Маслов, Е.Л. Богдановой, П.В. Шеметова, И.Н. Герчиковой, В. А. Гончарука, Е.П. Голубкова, Т.П. Данько, П.С. Завьялова, Н.А. Иванов, Е.В. Попова, А.Н. Романовой. И.А. Соловьева, Р.А. Фатхутдинова, К.В. Хартановича, и многих других.[...]

1. Значение мотивации в организации
1.1. Понятие мотивации

В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий.
Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по-разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил.
Более того, поведение человека, осуществляемые им действия в свою очередь также могут влиять на его реакцию на воздействия, в результате чего может меняться как степень влиянию воздействия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.
Принимая во внимание сказанное, можно попытаться дать более детализированное определение мотивации.
Мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей. Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, во многом индивидуально и может меняться под воздействием обратной связи со стороны деятельности человека.[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Мотивация деятельности в менеджменте Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РГТЭУ
Просмотры: 6718
Тема: Компьютерные технологии в финансовом менеджменте . Задача 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 7483
Тема: Институциональные характеристики деятельности Президента РФ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8016
Тема: 1 глава Пути повышения эффективности деятельности организации Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6698
Тема: Анализ безубыточности деятельности организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 7420
Тема: Методы управления в менеджменте Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 5913

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »