Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Нормирование фонда заработной платы на примере завода ПАО «СинТЗ

Купить Гарантия
Код работы: 39625
Дисциплина: Бухгалтерский и управленческий учет
Тип: Курсовая
Вуз:Уральский государственный экономический университет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3838
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1.Теоретические основы нормирования и организации оплаты труда на предприятии 6
1.1 Сущность нормирования оплаты труда 6
1.2 Методы установления норм труда 12
1.3 Принципы организации нормирование оплаты труда 20
Глава 2.Особенности нормирования и организации оплаты труда на заводе ПАО «СинТЗ» 30
2.1 Общая характеристика ПАО «СинТЗ» 30
2.2 Анализ действующей системы организации и оплаты труда на предприятии 33
2.3 Сравнительная характеристика уровня заработной платы на предприятии 43
Глава 3.Разработка мероприятий по совершенствованию нормирования и организации оплаты труда на предприятии 47
3.1 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда в ПАО «СинТЗ» 47
Заключение 52
Список используемой литературы 54

   
Отрывок: Введение

С переходом на рыночные отношения вопросы организации нормирования труда стали прерогативой самих организаций. Это означает, что отношение к нормированию труда на предприятиях определяется их самостоятельной оценкой роли данной функции управления производством, однако это не означает, что государство должно уйти от этих проблем.
В Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 159) работникам гарантируются: государственное содействие системной организации нормирования труда: применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учётом мнения выборного профсоюзного органа или устанавливаемых коллективным договором.
Нормирование труда на современном этапе выдвигается в число приоритетных практических факторов экономического успеха. Оно должно обеспечить условия, при которых обеспечивается повышение производительности труда, и минимизируются издержки на рабочую силу.
Целью курсовой работы является исследование особенностей нормирования и организации оплаты труда на предприятии на примере завода ПАО «СинТЗ».
...

Глава 1.Теоретические основы нормирования и организации оплаты труда на предприятии
1.1 Сущность нормирования оплаты труда
Нормирование труда — это установление для конкретных организационно-технических условий научно обоснованных норм времени, норм выработки или норм численности рабочих.
Заработная плата - вознаграждение (доход) за труд в соответствии с его сложностью, количеством и качеством. Минимальный размер заработной платы представляет собой гарантированный Конституцией Республики Казахстан минимум денежных выплат работником независимо от формы собственности предприятия. Минимальный размер заработной платы определяется Правительством РК и в связи с коэффициентом инфляции может изменяться ежеквартально.
Государство, как участник трудовых отношений, устанавливает и гарантирует:
-величину минимального размера оплаты труда в РФ;
-величину минимального размера тарифной ставки (оклада) работников организаций бюджетной сферы в РФ;
-меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
...

Глава 2. Особенности Практиканормирования лненияи организации извоплаты извтруда размерна заводе ПАО «СинТЗ»
2.1 Общая работодательхарактеристика ПАО «СинТЗ»

Полное реализуетфирменное труданаименование: наблюденияПубличное Рабакционерное общество «Синарский зднеетрубный местазавод». Краткое рманаименование: ЦельПАО «СинТЗ» (далее дняпо тексту – ПАО «СинТЗ», Общество).
Место нахождения работникоми почтовый устанадрес: 623401, временнуюРФ, зарабСвердловская область, выпг. Каменск-Уральский, рганизацииул. Заводской инструкциипроезд, крупнейшихдом 1.
Сведения о государственной связирегистрации Общества: имеющихДата акцигосударственной выбрегистрации: 27.05.1996 г.
Номер тдельныхсвидетельства о государственной бязательныхрегистрации: 685 серия междуКУ.
Орган, осуществивший формегосударственную даетрегистрацию: платыАдминистрация НЕРНг. Каменска-Уральского Свердловской области.
Дата раскрытрегистрации ставлениев ЕГРЮЛ: 28.10.2002 г.
Основной работниковгосударственный имеетрегистрационный ваниеномер: 1026600931686.
Наименование единицурегистрирующего анализоргана: оплатыИнспекция выйтиМНС шкалыРоссии дитьпо г. Каменск-Уральскому испСвердловской области.
Идентификационный бъемномер женныйналогоплательщика: 6612000551.
....

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ фонда заработной платы на примере филиала №8 ГУ-ОРО ФСС РФ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 5579
Тема: Планирование фонда заработной платы на примере МУЗ Алтайская ЦРБ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6347
Тема: Решить все задачи и ответить на вопросы в них Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотров: 6918


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »