Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Преодоление сопротивлений

Купить Гарантия
Код работы: 33706
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3090
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 5
1 Управление стратегическими изменениями и преодоление сопротивления 7
1.1 Понятие стратегических изменений 7
1.2 Особенности управления стратегическими изменениями 12
1.3 Сопротивления изменениям и способы их преодоления 17
2 Исследование преодоления сопротивлений стратегическим изменения персонала на примере ООО «Ниссан Эксперт Самара» 22
2.1 Общая характеристика ООО «Ниссан Эксперт Самара» 22
2.2Анализ кадрового состава и особенностей сопротивления персонала в рамках стратегических изменений 30
2.3 Рекомендации по преодолению сопротивления персонала 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
ОПРЕДЕЛЕНИЯ 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 49
ПРИЛОЖЕНИЯ 53

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Жизненный цикл развития предприятия это постоянный процесс преобразования, который способствует достижению желаемого уровня и целей, подразумевая под собой определенный комплекс изменений. При этом изменения направлены в разные сферы деятельности и происходят под влиянием факторов, как внутренней среды, так и внешней. Так с изменениями мы сталкиваемся постоянно, и чаще всего они имеют вид информационных импульсов. Они становятся основой для формирования новых целей, задач и стратегий предприятий. Изменения ведут к трансформации всего предприятия, так как затрагивают его внутренние структуры, функционирование и процессы деятельности. От правильно выбранного набора изменений, организованности, структурированности данных процессов зависит конкурентоспособность предприятия в целом, так как изменения направлены на формирование конкурентных преимуществ. […]

1 Управление стратегическими изменениями и преодоление сопротивления

1.1 Понятие стратегических изменений

Основное назначение стратегических изменений – создание комплекса конкурентных преимуществ, способных обеспечить успех предприятия в долгосрочной перспективе. Становится очевидным, что предприятия для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности должны время от времени вносить изменения в свою хозяйственную деятельность. Более того, потребность в изменениях стала возникать столь часто, что их влияние на жизненный цикл предприятия уже не рассматривается как исключительное явление [34, c. 109].
В научной литературе по стратегическому менеджменту, как правило, встречаются три основных термина: изменение, нововведение, преобразование. При этом сущность каждого понятия сводится к следующему: изменение – это постепенный или ступенчатый процесс перевода предприятия на новый уровень с использованием существующих идей и концепций. […]



Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААГ
Просмотры: 5585
Тема: Системный подход в менеджменте Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 9453
Тема: Повышение эффективности деятельности предприятия на основе энергоэффективных технологии Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 6612
Тема: Выявление и развитие конкурентных преимуществ фирмы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МОСИ Йошкар-Ола
Просмотры: 5951
Тема: Отчет по преддипломной практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АГУ
Просмотры: 7668
Тема: Разработка программы маркетинга по укреплению рыночных позиций предприятия Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9542

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »