Руководитель команды как стратегический лидер |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 30164 | |
Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2294 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Руководитель команды как стратегический лидер: теоретические аспекты 4 2 Диагностика типа командообразований и их лидера на примере предприятия 9 Заключение 18 Список использованных источников 19 Приложение 1 20 Приложение 2 25 |
|
Отрывок: |
Введение Командообразование – это весьма острая проблема во всех сферах, где требуется эффективное групповое участие: в бизнесе, политике, спорте. Особое место в команде занимает ее руководитель. Ученые в области психологии управления полагают, что самый быстрый и надежный способ поменять положение в организации и команде – сменить руководителя. Руководство командой крайне важно для эффективности ее работы. Успех руководства командой зависит от различных факторов: личности руководителя и предпочитаемого им стиля руководства, зрелости членов команды и их осведомленности о предстоящем проекте, а также важности и срочности задач управления. Для результативности команды важны забота о членах команды и внимание к личным взаимоотношениям. Итак, в связи с актуальностью цель настоящей работы анализ организации работы команды и ее лидера и разработка предложений по их эффективной работе. В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические аспекты работы руководителя команды как стратегического лидера; провести диагностику типа командообразований и их лидера на примере конкретного предприятия. Объектом исследования работы является пивной бар «Beerлога» (с. Романово), предметом исследования особенности командообразования в данной организации. Методами, применяемыми в исследовании, являются: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, обобщения, описания, тестирование, анкетирование и другие методы научного познания. Информационной базой для работы является научная и периодическая литература по вопросам формирования профессиональной команды. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Руководитель команды как стратегический лидер | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7059 | |
Тема: | Руководитель команды как стратегический лидер (на примере работы Администрации Алтайского края) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7289 | |
Тема: | Руководитель команды как стратегический лидер | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотров: | 2295 | |