Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Управление персоналом предприятия

Купить Гарантия
Код работы: 2283
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7975
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Система управления персоналом: её содержание, методы управления персоналом 5
1.1 Сущность системы управления персоналом 5
1.2 Методы системы управления персоналом 11
2 Технико-экономическая характеристика предприятия, расчёт потребности в персонале и планирование его численности 16
2.1 Общая характеристика организации 16
2.2 Технико-экономические показатели ООО «Регион-Металл», расчёт потребности в персонале 18
3 Найм, отбор и профессиональная подготовка персонала предприятия 28
3.1 Анализ системы найма, отбора и профессиональной подготовки кадров ООО «Регион-Металл» 28
3.2 Совершенствование организации управления персоналом ООО «Регион-Металл» 30
Заключение 34
Список использованных источников 36
Приложение 1 39
Приложение 2 45
Приложение 3 48
Приложение 4 49

   
Отрывок: При прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации.
Все это требует изменения приоритетов в работе, разработки оптимального, принципиально нового механизма и структуры управления персоналом. Таким образом, актуальность темы очевидна.
Цель данного дипломного проекта – исследовать систему управления персоналом ООО «Регион-Металл».
Исходя из цели работы и её актуальности, определим круг задач работы:
­ рассмотреть сущность системы управления персоналом;
­ охарактеризовать методы системы управления персоналом;
­ дать общую характеристику организации;
­ проанализировать технико-экономические показатели ООО «Регион-Металл», расчёт потребности в персонале;
­ провести анализ системы управления персоналом, в том числе найма, отбора и профессиональной подготовки кадров ООО «Регион-Металл»;
­ разработать рекомендации по совершенствованию организации управления персоналом ООО «Регион-Металл».
Объектом исследования данного проекта является ООО «Регион-Металл», предметом исследования – система управления персоналом ООО «Регион-Металл».
Для исследования указанного в работе объекта использовалась методология, которая включает в себя следующие методы: системный, сравнительный, математико-статистический, логические методы и другие.
Изучением данной проблемы занимались много известных авторов, такие как: С.В. Шекшня, А.Я. Кибанов, В. В. Травин, В.И. Шкатулла и другие.
Теоретической основой исследования послужили книги отечественных авторов. Среди них можно отметить труд Базарова Т.Ю. «Управление персоналом» [5], Бойдаченко П.Г. «Служба управления персоналом организации» [7], Скопылатова И.А. «Управление персоналом» современной организации» [27] и др.

При прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации.
Все это требует изменения приоритетов в работе, разработки оптимального, принципиально нового механизма и структуры управления персоналом. Таким образом, актуальность темы очевидна.
Цель данного дипломного проекта – исследовать систему управления персоналом ООО «Регион-Металл».
Исходя из цели работы и её актуальности, определим круг задач работы:
­ рассмотреть сущность системы управления персоналом;
­ охарактеризовать методы системы управления персоналом;
­ дать общую характеристику организации;
­ проанализировать технико-экономические показатели ООО «Регион-Металл», расчёт потребности в персонале;
­ провести анализ системы управления персоналом, в том числе найма, отбора и профессиональной подготовки кадров ООО «Регион-Металл»;
­ разработать рекомендации по совершенствованию организации управления персоналом ООО «Регион-Металл».
Объектом исследования данного проекта является ООО «Регион-Металл», предметом исследования – система управления персоналом ООО «Регион-Металл».
Для исследования указанного в работе объекта использовалась методология, которая включает в себя следующие методы: системный, сравнительный, математико-статистический, логические методы и другие.
Изучением данной проблемы занимались много известных авторов, такие как: С.В. Шекшня, А.Я. Кибанов, В. В. Травин, В.И. Шкатулла и другие.
Теоретической основой исследования послужили книги отечественных авторов. Среди них можно отметить труд Базарова Т.Ю. «Управление персоналом» [5], Бойдаченко П.Г. «Служба управления персоналом организации» [7], Скопылатова И.А. «Управление персоналом» современной организации» [27] и др.
При прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации.
Все это требует изменения приоритетов в работе, разработки оптимального, принципиально нового механизма и структуры управления персоналом. Таким образом, актуальность темы очевидна.
Цель данного дипломного проекта – исследовать систему управления персоналом ООО «Регион-Металл».
Исходя из цели работы и её актуальности, определим круг задач работы:
­ рассмотреть сущность системы управления персоналом;
­ охарактеризовать методы системы управления персоналом;
­ дать общую характеристику организации;
­ проанализировать технико-экономические показатели ООО «Регион-Металл», расчёт потребности в персонале;
­ провести анализ системы управления персоналом, в том числе найма, отбора и профессиональной подготовки кадров ООО «Регион-Металл»;
­ разработать рекомендации по совершенствованию организации управления персоналом ООО «Регион-Металл».
Объектом исследования данного проекта является ООО «Регион-Металл», предметом исследования – система управления персоналом ООО «Регион-Металл».
Для исследования указанного в работе объекта использовалась методология, которая включает в себя следующие методы: системный, сравнительный, математико-статистический, логические методы и другие.
Изучением данной проблемы занимались много известных авторов, такие как: С.В. Шекшня, А.Я. Кибанов, В. В. Травин, В.И. Шкатулла и другие.
Теоретической основой исследования послужили книги отечественных авторов. Среди них можно отметить труд Базарова Т.Ю. «Управление персоналом» [5], Бойдаченко П.Г. «Служба управления персоналом организации» [7], Скопылатова И.А. «Управление персоналом» современной организации» [27] и др.



Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Инвестиционная политика предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 6969
Тема: Особенности учета на предприятиях малого бизнеса, применяющих специальные налоговые режимы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГУ
Просмотры: 9398
Тема: Оценка кредитоспособности организации (предприятия) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Санкт-Петрбургская академия управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 7991
Тема: Результаты хозяйственной деятельности предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: неизвестно
Просмотры: 4160
Тема: Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МОСИ Йошкар-Ола
Просмотры: 4624
Тема: Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и пути ее улучшения Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана
Просмотры: 4780

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »