Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 2

Купить Гарантия
Код работы: 18717
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:АПЭК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6768
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Задание № 1. Понятие и виды субъектов трудового права 3
Задание № 2 Понятие и формы социального партнерства 8
Задание № 3 Решение задачи 13
Список использованных источников 14

   
Отрывок: Задание № 1. Понятие и виды субъектов трудового права

Трудовые правоотношения являются базисными по отношению к иным правоотношениям социально-трудовой сферы. Трудовое правоотношение представляет собой юридическую связь между работником и работодателем на основе заключенного между ними трудового договора, которая предполагает обязанность работника лично выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и корреспондирующие обязанности работодателя по обеспечению надлежащих условий труда, своевременной оплате труда и т.п.
Правовые отношения обладают определенной структурой, которая включает в себя следующие элементы:
1) субъекты, то есть участники правоотношений;
2) объект правоотношения, то есть то конкретное благо, по поводу которого возникает правоотношение;
3) содержание правоотношения, которое включает в себя взаимные права и обязанности участников правоотношений.
Рассмотрим указанные элементы применительно к трудовым правоотношениям.
Объектом трудового правоотношения выступают те блага, по поводу которых они возникают, то есть прежде всего результаты трудовой деятельности и оплата наемного труда.
Задание № 2 Понятие и формы социального партнерства

Социальное партнерство - сложный социологический феномен. Оно представляет собой, с одной стороны, систему сотрудничества работников и работодателей, с другой - идеологию такого сотрудничества 2.4; с.99.
Трудовой кодекс включает специальный раздел, посвященный сотрудничеству в сфере труда, и предлагает легальное определение социального партнерства.
В соответствии со ст.23 ТК РФ социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений 2.1; с. 24.
Система социального партнерства включает сотрудничество на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом, территориальном и локальном уровнях (ст.26 ТК РФ).

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 29 (зд.1 и 2) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России
Просмотры: 7407
Тема: Вариант 2. 4 задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 5628
Тема: Вариант 2 Эндогенные геологические процессы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 10382
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 5937
Тема: Электротехника и электроника 1,2,3 задачи вариант 27 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГК
Просмотры: 10033
Тема: Вариант 25 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ДВФУ
Просмотры: 5308

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »