Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Программа социологического исследования

Купить Гарантия
Код работы: 16108
Дисциплина: Статистика
Тип: Контрольная
Вуз:Алтайский институт финансового управления - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4747
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение 3
1 Методологический раздел социологического исследования 5
1.1 Характеристика проблемной ситуации 5
1.2 Формулировка целей и задач 7
1.3 Определение объекта и предмета исследования 9
1.5 Выдвижение гипотез 11
2 Методический раздел программы социологического исследования 13
2.1 Определение обследуемой совокупности 13
2.2 Методы сбора информации 13
2.3 Разработка социологического инструментария 14
2.4 Рабочий план социологического исследования 15
2.5 Практическая значимость исследования 17
Список использованных источников 18
   
Отрывок: Введение

Актуальность темы. Каждый член группы в соответствии со своими деловыми и личностными качествами, вкладом в общее дело, развитостью чувства долга и ответственности, благодаря признанию группой его заслуг и способности оказывать влияние на окружающих занимает определенное положение в системе групповой организации. Групповая структура с этой точки зрения представляет собой своеобразную иерархию статусов ее членов. Лидерство, как один из способов дифференциации группы, возникает в результате общения и взаимодействия индивидов в составе группы и становится сложным психологическим феноменом, в котором определенным образом фокусируются и проявляются важнейшие характеристики группового развития. Лидеры были, лидеры есть, лидеры будут, поэтому изучение темы лидерства актуально.
Малые группы существуют в самых различных сферах общественной жизни. Малая группа задается определенной потребностью общественного разделения труда и вообще функционирования общества. Так, производственная бригада создается в связи с возникновением нового производства, школьный класс – в связи с приходом нового поколения в систему образования, спортивная команда – в связи с развитием спорта в каком-то учреждении, районе и т.д. Во всех этих случаях причины возникновения малой группы лежат вне ее и вне индивидов, ее образующих, в более широкой социальной структуре. Именно здесь создается некоторая система предписаний относительно распределения ролей и статусов в малой группе, целей ее деятельности. Здесь – в малой группе – можно выявить лидерство одного из членов группы.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Методика расследования хулиганства/вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БЮИ
Просмотры: 6854
Тема: Методы социологического исследования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6238
Тема: Социологические исследования девиантного поведения в России Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6483
Тема: Методика расследования уничтожения или повреждения памятников истории и культуры Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4537
Тема: Маркетинговые исследования рынка ИКТ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтИФУ
Просмотры: 7250
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13521

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »