Исследование мотивации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10994 | |
Дисциплина: | Исследование систем управления | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6417 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ МОТИВАЦИИ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА 5 1.1 Понятие и сущность мотивации 5 1.2 Методы исследования и мотивации работников 10 1.3 Специфика мотивации работников в сельскохозяйственной отрасли 15 2 ИЗУЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ В ТОРГОВЛЕ НА ПРИМЕРЕ ООО «МОЛОКО» 19 2.1 Краткая характеристика ООО «Молоко» 19 2.2 Анализ мотивации труда в ООО «Молоко» 24 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОТИВАЦИИ ТРУДА 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41 ПРИЛОЖЕНИЯ 44 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Проблемы мотивации работников предприятий любых форм собственности всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране, и всего мирового сообщества в целом, т.к. от четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты предприятий в их многогранной социально-экономической деятельности и особенно в области внедрения в производство инновационных процессов, мероприятий научно-технического прогресса. В связи с этим актуальность данной проблемы не вызывает сомнений. Вопросы мотивации – о целях, причинах и формах деятельности человека, социальных систем – занимали человечество, по существу, с ранних периодов его существования. От простейших форм использования мотивация прошла в своем развитии сложный и многообразный путь поисков и открытий, позволяющих практически усилить позиции человека в управлении современной производственно-хозяйственной деятельностью. Эти поиски непрерывно продолжаются, исходя, во-первых, из актуальных потребностей развития общественного производства, требующих доминирующей роли человека, и, во-вторых, с учетом чрезвычайной сложности познания и объяснения поведения человека во всем многообразии его взаимодействия с окружающей средой. Исследование столь важной, многоаспектной и актуальной научной и прикладной категории, каковой является мотивация, требует углубленного понимания ее сути, внутренней динамики, специфических признаков и выяснения на этой основе современных проблем и путей ее практического использования. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Роль мотивации в поведении в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8793 | |
Тема: | Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «Альмед» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 7061 | |
Тема: | Особенности профессиональной мотивации педагогов начального образования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 6295 | |
Тема: | (2 глава) Процесс мотивации персонала | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 1379 | |
Тема: | (2 глава) Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях индустрии питания | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПИЩЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ | |
Просмотры: | 3608 | |
Тема: | 15. Роль мотивации в управлении персоналом. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 3413 | |